Prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah terhadap 6 orang pejabat struktural di lingkup BKKBN Sulteng.(F-Nila)
PALU, Portalsulawesi. Com – Rotasi jabatan merupakan hal yang bisa dilingkup organisasi apa saja baik instansi pemerintah maupun instansi swasta. Karena tujuannya semata-mata hanya untuk penyegaran bukan karena kepentingan pimpinan. Demikian penegasan Kepala Perwakilan BKKBN Sulteng, Abdullah Kemma saat pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan pejabat pengawas perwakilan BKKBN Sulawesi Tengah, pada Selasa ((17/4/2018), berlangsung di ruang pola kantor BKKBN.
Pada prosesi pelantikan kali ini, ada enam orang pejabat struktural dilingkup BKKBN Sulteng yang dilantik secara bersamaan. Hal ini dilakukan karena untuk penyegaran semata karena ada beberapa pejabat yang sudah cukup lama menjabat dibidangnya. Maka hal semacam ini dipandang perlu untuk dilakukan rotasi jabatan dengan maksud agar semua bidang bisa diselami.
Menurut Abdullah Kemma, selama masa kepemimpinannya sebagai kepala perwakilan BKKBN Sulteng, dirinya lebih banyak menilai kinerja para pejabatnya. Sehingga dari hasil penilaian itulah maka dilakukan rotasi jabatan dengan harapan dapat meningkatkan kinerja bagi para pejabatnya termasuk pejabat yang baru untuk dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik dan bertanggungjawab.
“Selama kurang lebih 4 bulan saya memimpin BKKBN Sulteng, menjadi kepala perwakilan disini, saya melihat dan menilai ada banyak hal yang perlu dievaluasi, butuh penyegaran. Dan penyegaran bukan berarti bahwa tergantung keinginan dan kepentingan pribadi kepala BKKBN, namun ini dilakukan karena semata-mata untuk kepentingan organisasi dan kepentingan program dengan harapan agar bapak/ibu bisa berkembang ditempat yang baru,” kata Abdullah Kemma, usai melantik 6 orang pejabat strukturalnya.
Oleh karena itu, diapun berharap kepada pejabat yang dilantik dan dimutasi ke bidang lainnya, untuk belajar lebih banyak dan senantiasa mengikuti assesment sebab ini peluang bagi anda untuk menjadi lebih maju.
Dia mengakui bahwasanya selama kepemimpinannya di BKKBN Sulteng, terkadang dirinya kesulitan untuk memilih pejabatnya mengisi jabatan yang kosong. Karena alas an kendala di administrasi yang dinilainya belum memenuhi persyaratan. Sementara kadang menurutnya, pihaknya seringkali mengarahkan para pejabatnya untuk mengikuti assessment, namun kadang tak digubris. Sementara ini adalah peluang bagi bapak/ibu untuk mengikuti assessment sebagai tangga menuju ke jabatan yang lebih tinggi.
”Saya harapkan ini bisa menjadi pembelajaran bagi bapak/ibu untuk selalu mengikuti arahan pimpinan. Karena sangat disesalkan beberapa waktu lalu, ada saudara kita yang hanya mengabaikan perintah untuk mengikuti assessment ini sedangkan itu peluang yang sangat baik namun hanya dianggap sepele saja,” pungkas Abdullah Kemma yang tak bosan-bosannya menghimbau para pejabatnya untuk dapat mengikuti assessment karena ini merupakan salah satu syarat dalam administrasi kepegawaian, memudahkan anda menjadi pejabat.
Sebab tidak menutup kemungkinan bagi bapak/ibu untuk menjadi pejabat administrator untuk dipromosikan. ” Oleh karena itu, mari kita bekerja sesuai tugas dan fungsi kita secara fungsional dan proporsional. Mari kita menghayati tugas dan fungsi masing-masing yang diberi kepercayan oleh negara untuk menduduki salah satu jabatan. Karena mutasi jabatan ini semata-mata untuk kepentingan organisasi dan penyegaran.
Disamping itu, tidak menutup kemungkinan bahwa keberadaan anda dengan kemampuan kapabel anda, bisa dipromosikan ditempat yang baru. Demikian halnya juga dengan PLKB yang berprestasi, bisa saja ada kemungkinan untuk dipromosikan sebagai pejabat administrator ditempat yang lain. “Semuanya tergantung keseriusan anda dalam menjalankan tugas dan fungsi masing-masing sepanjang anda berkomitmen untuk selalu bisa memberikan inovasi dan perubahan yang nyata untuk maju,” pungkasnya.
REDAKTUR : NILA
